Fijos discontinuos, turismo

El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 actualmente en curso pretende mantener las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística que ya preveía durante 2017.

En una clara apuesta por el sector turístico español dichas medidas se dirigen a las empresas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, así como los de comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo, excluidas las pertenecientes al sector público.

Es condición para ello que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y de noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo

El beneficio de cotización a la Seguridad Social se concreta en la posibilidad de que las empresas apliquen una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores.

En caso de que se mantenga la Disposición adicional centésima décima segunda incluida en el Proyecto de LPGE de 2018, y este se apruebe, como se espera en breves fechas, dicha medida sería de aplicación con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018, y hasta el día 31 de diciembre de 2018.

Equipo VINCIT Abogados.

0 Comentarios
Apr 9, 2018 por VINCIT